Woningcorporatie Rochdale heeft te hoge vertrekpremies betaald aan vijf medewerkers.

In 2013 moesten er in totaal 65 personeelsleden vertrekken bij de woningbouwcorporatie. Voor hen is 4,5 miljoen euro uitgetrokken, zo meldt de Volkskrant.

Een vertrekkende directeur heeft 364.000 euro meegekregen, een bedrag dat boven het maximum ligt volgens de Wet Normering Topinkomens.

Een 'manager uitvoering', een 'administratief medewerker contractbeheer', een 'onderhoudsadviseur' en een 'participatiemedewerker' ontvingen elk een bedrag tussen de 329.000 en 248.000 euro toen ze ontslag kregen.

De bedragen zouden gerechtvaardigd zijn doordat de medewerkers al tientallen jaren voor het bedrijf actief waren.