Vrije Universiteit maakte zich schuldig aan leeftijdsdiscriminatie
De Vrije Universiteit in Amsterdam maakte zich in 2014 schuldig aan leeftijdsdiscriminatie. Dat oordeelde het College voor de Rechten van de Mens afgelopen woensdag. Toen de VU in dat jaar ging reorganiseren dreigde vooral medewerkers ouder dan 55 hun baan te verliezen. Als gevolg daarvan stapte 12 medewerkers naar het college. De voorzitter van de […]
Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt in alle sectoren
Hoewel ook discriminatie op leeftijd volgens Artikel 1 van de Grondwet verboden is, komt het op de arbeidsmarkt geregeld voor. Boven de 45 jaar ben je voor veel banen al te oud, maar ook jongeren kunnen vanwege hun leeftijd ontslagen worden. In deze speciale uitzending van AmsterdamFM zoekt uit vertelt Marysha Molthoff van het College voor de Rechten van […]
2012 kende 1070 klachten over discriminatie
Het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) heeft in 2012 1070 klachten en 750 informatieverzoeken ontvangen over discriminatie. De meeste klachten gingen, net als in voorgaande jaren, over ras, leeftijd en geslacht. Met name de werkvloer leidde tot veel meldingen. Zo werd leeftijdsdiscriminatie vaak ervaren bij sollicitaties. Vrouwen waren het afgelopen jaar meer geïnteresseerd in hun rechtspositie tijdens zwangerschap. Ze […]
